組織

組織作りというのは難しいです。組織メンバーのモチベーションコントロールを誤ると、同じ組織でもパフォーマンスが大きく違ってくるということを痛感しました。しかもそれがリーダーであればあるほど、その影響力が大きいので、十分なケアが必要です。評価をするとき、組織を変えるとき、ひとを動かすということは本当に難しいですね。